Gestão de carreiras: inovação e indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão

Resumo

Este artigo apresenta o programa de extensão “Gestão de Carreiras: um olhar para o futuro”, que tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento de carreiras e de competências necessárias aos futuros gestores. Esse programa desenvolve atividades em três vertentes: a) com os graduandos do curso de Administração para elaborar o plano individual de carreiras e o desenvolvimento de competências; b) com os estudantes do Ensino Médio de escolas públicas para vivenciarem o ambiente universitário e, assim, colaborar com a escolha profi ssional e incentivá-los a cursarem o Ensino Superior; c) por último, os egressos do curso de Administração, visando acompanhar a sua trajetória no mercado de trabalho, procurando manter a conexão com os atuais estudantes e a universidade. A abordagem metodológica é a socioconstrutivista e utiliza-se do modelo de Dutra (1996, 2002) para a elaboração do plano individual de carreiras. Para o alcance dos objetivos, foram organizados diversos eventos, como palestras, oficinas, rodas de conversas com egressos do curso e gestores da região no período de março de 2012 a fevereiro de 2014. Nesse período o programa atendeu um público de 645 pessoas, composto de universitários, estudantes do Ensino Médio, professores e administradores de diversas organizações. O programa também elaborou 65 planos de carreiras dos estudantes do curso de Administração.